Le coaching est une démarche d’accompagnement structurée qui va permettre à un individu de :
- surmonter un obstacle
- gérer un changement professionnel ou personnel important
- développer son potentiel
Processus d’un coaching :
- La démarche doit être volontaire
- A l’origine, il y a une demande définie du coaché
- Le processus compte en moyenne 6 à 8 séances de 90 minutes
Chaque séance à ses objectifs et doit déboucher sur des actions concrètes
La première rencontre de coaching permet de définir :
- Les objectifs de la mission, les résultats attendus
- Le calendrier de travail
- Les méthodes utilisées et ses modalités
- Le budget
- En fin de mission, une évaluation est réalisée sur la base du contrat initial
